سفارش تبلیغ
صبا ویژن

تعریف ارزشیابی تکوینی یا مستمر : آنچه عمدتا به منظور کمک به اصلاح موضوع مورد ارزشیابی یعنی برنامه یا روش آموزشی ، مورد استفاده قرار می گیرد ، ارزشیابی تکوینی نام دارد.

 ارزشیابی تکوینی یا مستمر درآموزش متوسطه : درنظام آموزش وپرورش دوره متوسطه ارزشیابی تکوینی برای اصلاح موضوع ارزشیابی و به منظور تقویت اعتماد به نفس تحکیم آموخته های دانش آموزان ،آگاهی معلمان ازنقاط قوت وضعف درسی ونحوه عملکرد دانش آموزان درفرایندیاددهی. یادگیری و پرورش روحیه تحقیق ، تفکر ،تلاش ، ابتکاروفعالیت های گروهی -تدارک بازخورد مناسب به صورت مستمرازنحوه مشارکت دانش آموزدرفعالیت های یاددهی.یادگیری واتخاذ روشهای مناسب به منظوربهبود فرایند انجام شود. 

هدف ارزشیابی تکوینی یا مستمر : 

فراهم آوردن شواهد معتبری درمورد یادگیری درسی.

تعیین نقاط قوت و ضعف دانش آموزان درفرایند یاددهی و یادگیری.

تقویت اعتماد به نفس در دانش آموزان.

تثبیت اعتماد به نفس فراگیران وایجاد انگیزه برای یادگیری در آنان.

پرورش روحیه تحقیق ، تفکر ، تلاش ، ابتکار وخلاقیت دانش آموزان.

توجه به جنبه های مهم درس و اهداف آموزشی آن.

تشویق به استفاده ازراهبردهای فعال یاددگیری.

مشخص کردن نتایج ودادن بازخورد تصحیح کننده به شاگردان.

کمک به شاگردان درپی گیری پیشرفت خود و توسعه مهارت های ارزیابی از خویشتن.

10-مطلع کردن دانش آموزان از سطح عملکرد مورد نیاز.

 

11-ایجاد انگیزه در فراگیران جهت تداوم یادگیری .

 

12-نمایان ساختن توانایی های بالقوه ی فراگیران ، که این خود موجب خودشناسی و تبین تصویری ذهنی فراگیر از خودش می شود .

 

13 -ارزشیابی راه کم کاری و خطای گذشته را بازکرده و مراحل جدیدی را برای آغازگری مجدد فراهم می سازد.( خود آغازگری(

 

14-ارزشیابی به عنوان وسیله ای برای شناخت توانایی وزمینه های علمی فراگیران و تصمیم گیری برای انجام دادن فعالیت های بعدی آموزشی است.

 

15-ارزشیابی به عنوان وسیله ای برای شناساندن هدف های آموزشی در فرایند یاددهی – یادگیری است.

 

16-ارزشیابی به عنوان وسیله ای برای بهبود و اصلاح فعالیت های آموزشی است.

 

برای انجام ارزشیابی تکوینی یا مستمر می توان از شیوه های اجرایی گوناگون در کلاس درس استفاده نمود. بدون شک این شیوه ها از هد ف های دوره تحصیلی ، سطح سنی دانش آموزان موضوع ومحتوای دروس ، روشهای تدریس معلم ، تعداد دانش آموزان کلاس و چندین عامل دیگر تا ثیر می پذیرد.

 

با این وصف استفا ده از شیوه های زیرپیشنهاد می شود :

 

ثبت رویدادهای مهم از عملکرددانش آموزدریک مجموعه

انجام آزمایش به صورت فردی وگروهی

انجام پروژه های فردی وگروهی

اجرای نمایش

مشاهده واستفاده از آن در اندازه گیری

یادداشت رویدادهای مهم عاطفی ،روانی وحرکتی

اظهار نظرهای کتبی وشفاهی معلم

دادن کارهای عملی به دانش آموزان (پوشه کار یا مجموعه کارها ) ( Portfolio     )

انجام آزمون کتبی چند گزینه ای

10-استفاده از سوالهای شفاهی،تحلیلی،تبیینی

 

11- تهیه گزارش وخلاصه نویسی

 

12- برگزاری کنفرانس

 

13- مشارکت دانش آموزدر ارزشیابی از خودیا دیگران

 

14- انجام آزمون های کتبی تشریحی

 


نوشته شده در  دوشنبه 89/12/23ساعت  11:2 صبح  توسط کمیسیون سنجش وارزشیابی دوره راهنمای 
  نظرات دیگران()


لیست کل یادداشت های این وبلاگ
فواید ارزشیابی تکوینی
ارزشیابی تکوینی
فراخوان تولید محتوای الکترونیکی عربی پایه ی دوم راهنمایی
آزمون های عملکردی
سنجش عملکردی چیست ؟
[عناوین آرشیوشده]